Sema HRIS

Building scalable digital foundations for modern businesses.

jasa pembuatan website

Kelola SDM Lebih Rapi dalam Satu Sistem

SEMA HRIS membantu tim HR mengelola data karyawan, absensi, cuti, shift, dan payroll secara terintegrasi—lebih cepat, lebih tertib, dan mudah dipantau.

Dirancang untuk operasional harian, SEMA HRIS memastikan setiap proses punya alur yang jelas: pengajuan, persetujuan, hingga laporan, tanpa spreadsheet yang tersebar dan tanpa pekerjaan berulang.

Siap Dipakai, Mudah Diadopsi
Mulai dari data karyawan, struktur organisasi, hingga absensi & cuti—SEMA HRIS bisa langsung digunakan, dan berkembang bertahap sesuai kebutuhan perusahaan.
Akses Terkendali, Approval Lebih Jelas
Atur role & permission per divisi, buat approval berjenjang (HR–Manager–Finance), dan pantau perubahan lewat audit trail agar data SDM tetap aman dan akuntabel.
BAGAIMANA SEMA HRIS BEKERJA

Bagaimana SEMA HRIS Menyatukan Proses HR Harian

01
steps_001
Satu Profil Karyawan, Satu Sumber Data
Semua data karyawan tersimpan rapi dalam satu profil: identitas, jabatan, kontrak, dokumen, status kerja, hingga histori perubahan. Hasilnya: tidak ada data ganda, tidak ada versi berbeda antar tim.
02
steps_002
Alur HR yang Jelas: Ajukan → Setujui → Tercatat
engajuan cuti/izin/lembur berjalan dengan approval berjenjang sesuai struktur (karyawan → atasan → HR/Finance). Setiap aksi otomatis tercatat dan notifikasi berjalan, tanpa chat manual yang tercecer.
03
steps_003
Laporan Siap Pakai untuk Keputusan
Dari absensi, cuti, lembur, sampai payroll—SEMA HRIS menyajikan rekap & insight yang siap dipakai: keterlambatan, beban lembur, headcount, dan ringkasan biaya. Keputusan jadi berbasis data, bukan perkiraan.

Satu Sistem HRIS untuk Operasional SDM Harian

SEMA HRIS adalah platform terintegrasi untuk mengelola siklus SDM end-to-end: data karyawan, absensi, shift, cuti, approval, hingga payroll, dengan proses yang rapi dan mudah dipantau.

Setiap aktivitas HR tercatat dalam alur kerja yang konsisten. Pengajuan karyawan mengalir ke persetujuan atasan, diteruskan ke HR/Finance, dan otomatis membentuk rekap—tanpa input berulang dan tanpa data tercecer.

Dengan pendekatan modular, SEMA HRIS bisa dipakai mulai dari kebutuhan inti hari ini, lalu ditambah modul sesuai pertumbuhan perusahaan, tanpa migrasi rumit dan tanpa mengubah kebiasaan kerja secara drastis.

Satu profil karyawan untuk data, dokumen, dan histori perubahan

Approval berjenjang & audit trail untuk kontrol akses dan akuntabilitas

Dashboard & laporan siap pakai untuk absensi, cuti, lembur, dan payroll

DIBANGUN UNTUK OPERASIONAL SDM YANG TERTIB

Fondasi SEMA HRIS untuk Tim Modern

Satu Profil Karyawan yang Lengkap
Data inti, jabatan, status kerja, kontrak, hingga histori perubahan tersimpan dalam satu tempat, mudah dicari, mudah diaudit.
Kepatuhan & Arsip Dokumen Rapi
Simpan dokumen karyawan, template surat, dan riwayat persetujuan dengan tertib, membantu audit internal dan kebutuhan compliance.
Skalabel untuk Multi Divisi & Cabang
Atur departemen, lokasi, shift, dan kebijakan berbeda per cabang/divisi, tanpa membuat sistem jadi rumit.
Workflow & Approval Berjenjang
Pengajuan cuti, izin, lembur, dan perubahan data mengikuti alur persetujuan sesuai struktur organisasi, tanpa chat manual yang tercecer.
Kontrol Akses & Otorisasi
Role-based access untuk HR, Manager, Finance, dan karyawan. Lengkap dengan jejak aktivitas (audit trail) agar perubahan data dapat dipertanggungjawabkan.

Tampilan Aplikasi SEMA HRIS untuk Operasional SDM

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Beberapa pertanyaan yang paling sering kami terima

jasawebsite_jakarta_sejaman
sejaman_jasawebsite_jakarta
SEMA HRIS cocok untuk perusahaan seperti apa?
SEMA HRIS cocok untuk UMKM hingga perusahaan dengan banyak departemen/cabang yang ingin menertibkan data karyawan, absensi, cuti, dan payroll dalam satu sistem.
Apakah SEMA HRIS punya approval berjenjang?
Ya. Kamu bisa atur alur persetujuan sesuai struktur organisasi (karyawan → atasan → HR/Finance), termasuk notifikasi dan status tracking.
Apakah ada akses untuk karyawan (self-service)?
Ada. Karyawan bisa ajukan cuti/izin, melihat jadwal, mengecek rekap kehadiran, dan mengunduh slip gaji sesuai hak aksesnya.
Bagaimana keamanan data dan kontrol aksesnya?
SEMA HRIS menggunakan role & permission (akses berbasis peran) dan audit trail untuk mencatat aktivitas penting, sehingga perubahan data bisa ditelusuri dan dipertanggungjawabkan.
Apakah laporan bisa diekspor untuk kebutuhan administrasi?
Bisa. Laporan absensi, cuti, lembur, dan payroll dapat diekspor (misalnya Excel/PDF) untuk kebutuhan internal, audit, atau pelaporan manajemen.

Dibangun dengan Teknologi  yang Teruji.
Kami memilih stack teknologi yang tepat agar aplikasi  Anda
stabil saat launch, aman saat digunakan, dan siap berkembang
seiring pertumbuhan bisnis.

main_sejaman

PT. Selaras Jagad Mandiri (sejaman.com)

Sejaman adalah ekosistem teknologi yang menghadirkan solusi terpadu untuk bisnis dari aplikasi, transaksi, data & AI, hingga cloud dan customer experience. Kami membantu perusahaan tumbuh efisien, dan siap menghadapi masa depan.

Location

Indonesia
Depok, Jawa barat-Indonesia
Jepang
広島県福山市沼隈町草深

HOW TO CONNECT

www.sejaman.com

Follow Us